Najniższa krajowa w Niemczech i zarobki w Niemczech w 2022

Polacy pracujący w Niemczech mogą liczyć na zdecydowanie lepsze zarobki niż w Polsce.

Ile wynosi płaca minimalna w Niemczech w 2022 roku? Czy dotyczy każdego? Komu przysługuje, a komu nie? Ile wynoszą zarobki w Niemczech?

W tym wpisie znajdziesz wszystkie informacje dotyczące najniższej krajowej w Niemczech [AKTUALNE INFORMACJE].

Płaca minimalna w Niemczech — ile wynosi?

Stawka minimalna w Niemczech wynosi obecnie 9,82€ na godzinę. W pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu daje 1621 euro.

Wysokość stawki minimalnej w Niemczech jest ustalana dwa razy w roku - 1 stycznia i 1 lipca. Minimalne wynagrodzenie nie może więc wynosić mniej niż określona ustawowo stawka minimalna. Płaca minimalna dotyczy zarówno osoby zatrudnione na pełen etat, część etatu, jak i do pracy tymczasowe i sezonowej.

Stawka minimalna w Niemczech od 1 lipca 2022 roku będzie wynosiła 10,45€ na godzinę, zaś od października 2022 - 12€ na godzinę

W Niemczech obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. Zarabiając najniższa krajową, miesięcznie zarabiamy około 1571,20. To co najmniej trzy razy więcej niż w Polsce! W naszym kraju minimalna krajowa wynosi 3100 złotych (czyli około 683,30€**).

Płaca minimalna (niem. Mindestlohn) obowiązuje w Niemczech dopiero od 1 stycznia 2015 roku. Jej wprowadzenie wymusiły niemieckie związki zawodowe. Została wprowadzona w celu zapobiegania zbyt niskim płacom, nielegalnemu zatrudnieniu oraz pobierania zasiłku socjalnym (ze względu na zbyt niskie zarobki). 

Oprócz płacy minimalnej w Niemczech obowiązują też minimalne stawki branżowe, czyli minimalne wynagrodzenie, które musi wypłacić pracodawca pracownikom w poszczególnych branżach. Ich wysokość wynika ze zbiorowych umów o pracę w poszczególnych branżach.

Sprawdź stawki branżowe, czyli płacę minimalną dla poszczególnych zawodów ⬇️ ⬇️ ⬇️

Komu przysługuje najniższa krajowa w Niemczech?

Prawo do minimalnego wynagrodzenia przysługuje wszystkim osobom pracującym na terenie Niemiec. Dotyczy wszystkich, którzy nie mają prawa do branżowych wynagrodzeń minimalnych. 

Płaca minimalna dotyczy zarówno osoby zatrudnione na pełen etat, część etatu, jak i do pracy tymczasowe i sezonowej.

Od tej zasady są jednak pewne wyjątki:

Komu nie przysługuje najniższa krajowa w Niemczech?

Wynagrodzenie minimalne w Niemczech nie przysługuje:

• Freelancerom pracującym na umowy o dzieło i umowy zlecenie (nie są oni pracownikami w rozumieniu niemieckiego prawa pracy)
• Prowadzącym własny biznes (samozatrudnionym)
• Osobom, które mają mniej niż 18 lat i nie mają wykształcenia zawodowego
• Niepełnosprawnym, którzy pracują w zakładach pracy chronionej
• Praktykantom (w ramach praktyki szkolnej lub studenckiej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące)
• Osobom, które obecnie przechodzą kształcenie zawodowe 
• Długotrwale bezrobotnym

Branżowe stawki minimalne w Niemczech

W Niemczech oprócz minimalnej krajowej wynoszącej 9,81€ na godzinę, funkcjonują też minimalne wynagrodzenia branżowe*.

Co to znaczy? Jeśli pracujesz w określonej branży, pracodawca musi Ci wypłacić więcej niż 9,81€ na godzinę. Ile? Sprawdź w poniżej tabeli:

Cała tabela minimalnych stawek branżowych w Niemczech w 2022 roku jest dostępna tu.

Zarobki w Niemczech 2022

Zarobki we wschodnich Niemczech są niższe niż w zachodniej części kraju. Wbrew powszechnym opiniom najwyższe zarobki wcale nie są w stolicy Niemiec. 

Najwyższe zarobki w Niemczech można uzyskać w Hesji, Bawarii i Badenii-Wirtembergii. Najwięcej zarabiają mieszkańcy Frankfurtu nad Menem i Monachium. 

Kto zarabia najlepiej w Niemczech?

Pewnie Cię to nie zdziwi, że najlepiej opłacalny zawodami w Niemczech są lekarze, eksperci finansowi, prawnicy, bankowcy oraz inżynierowie. Dużo zarobisz również pracując w przemyśle farmaceutycznym, energetycznym i chemicznym. Sporo zarabaiją również osoby prowadzące wlasne firmy w Niemczech.

Jaka będzie płaca minimalna w 2022 roku?

Niemiecka Komisja ds. Płacy Minimalnej już zaplanowała podwyżki minimalnych stawek.

W styczniu 2022 stawka minimalna ma wynieść 9,82€ na godzinę, zaś w lipcu 2022 roku - aż 10,45€ na godzinę. W październiku ma wzrosnąć aż do 12 euro na godzinę.

Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci minimalnej stawki?

Pracodawcy w Niemczech są zobligowani do wypłacania minimalnej krajowej (lub minimalnej branżowej). Jeśli tego nie zrobią, grozi im (wysoka) grzywna.

Jeśli pracodawca nie wypłaca Ci obowiązującej stawki,  możesz to zgłosić na przykład poprzez infolinię Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych Niemiec: 030 60280028 (możesz dzwonić od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00-20:00). 

Źródła wykorzystane w tym artykule
*Stawki branżowe w Niemczech 2022, dostęp: 15.01.2022, Źródło.
**Średni kurs PLN na EUR z dnia 15.01.2022, Źródło.

Artykuł ma charakter informacyjny. Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby wszystkie publikowane informacje były rzetelne i aktualne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji obowiązujących przepisów prawnych.