Monito.com logo
Menu
Najniższa krajowa Niemcy

Najniższa krajowa w Niemczech i zarobki w Niemczech w 2022

Jan 15, 2022
Informacja o linkach afiliacyjnych

Polacy pracujący w Niemczech mogą liczyć na zdecydowanie lepsze zarobki niż w Polsce.

Ile wynosi płaca minimalna w Niemczech w 2022 roku? Czy dotyczy każdego? Komu przysługuje, a komu nie? Ile wynoszą zarobki w Niemczech?

W tym wpisie znajdziesz wszystkie informacje dotyczące najniższej krajowej w Niemczech [AKTUALNE INFORMACJE].

Najnowsze oferty pracy w Niemczech

Z Monito znajdziesz dobrą pracę za granicą. Wszystkie oferty pracy są dostępne tutaj.

Data

Nazwa stanowiska

Firma

Miasto

Zarobki

Link

23.02.22

🆕 Cieśla

House Solutions sp. z o. o.

Kassel

€2 000 - €2 400 miesięcznie

Sprawdź ogłoszenie

7.04.2022

Praca Kierowca Z Uprawnieniami CE

Agencja Pośrednictwa Pracy JOBMARIOPOL

Kassel

€15,00 - €16,00 za godzinę

Sprawdź ogłoszenie

7.04.2022

Spawacz rurociągów

Multiserwis Sp. z o.o.

Bielefeld

€2 000 - €2 400 miesięcznie

Sprawdź ogłoszenie

7.04.2022

Stolarz – produkcja domków drewnianych

Mr Job Agencja Pracy Tymczasowej

Meerane

€1 200 - €1 400 miesięcznie

Sprawdź ogłoszenie

Płaca minimalna w Niemczech — ile wynosi?

Stawka minimalna w Niemczech wynosi obecnie 9,82€ na godzinę. W pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu daje 1621 euro.

Wysokość stawki minimalnej w Niemczech jest ustalana dwa razy w roku - 1 stycznia i 1 lipca. Minimalne wynagrodzenie nie może więc wynosić mniej niż określona ustawowo stawka minimalna. Płaca minimalna dotyczy zarówno osoby zatrudnione na pełen etat, część etatu, jak i do pracy tymczasowe i sezonowej.

Stawka minimalna w Niemczech od 1 lipca 2022 roku będzie wynosiła 10,45€ na godzinę, zaś od października 2022 - 12€ na godzinę

W Niemczech obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. Zarabiając najniższa krajową, miesięcznie zarabiamy około 1571,20. To co najmniej trzy razy więcej niż w Polsce! W naszym kraju minimalna krajowa wynosi 3100 złotych (czyli około 683,30€**).

Płaca minimalna (niem. Mindestlohn) obowiązuje w Niemczech dopiero od 1 stycznia 2015 roku. Jej wprowadzenie wymusiły niemieckie związki zawodowe. Została wprowadzona w celu zapobiegania zbyt niskim płacom, nielegalnemu zatrudnieniu oraz pobierania zasiłku socjalnym (ze względu na zbyt niskie zarobki). 

Oprócz płacy minimalnej w Niemczech obowiązują też minimalne stawki branżowe, czyli minimalne wynagrodzenie, które musi wypłacić pracodawca pracownikom w poszczególnych branżach. Ich wysokość wynika ze zbiorowych umów o pracę w poszczególnych branżach.

Sprawdź stawki branżowe, czyli płacę minimalną dla poszczególnych zawodów ⬇️ ⬇️ ⬇️

Komu przysługuje najniższa krajowa w Niemczech?

Prawo do minimalnego wynagrodzenia przysługuje wszystkim osobom pracującym na terenie Niemiec. Dotyczy wszystkich, którzy nie mają prawa do branżowych wynagrodzeń minimalnych. 

Płaca minimalna dotyczy zarówno osoby zatrudnione na pełen etat, część etatu, jak i do pracy tymczasowe i sezonowej.

Od tej zasady są jednak pewne wyjątki:

Komu nie przysługuje najniższa krajowa w Niemczech?

Wynagrodzenie minimalne w Niemczech nie przysługuje:

  • Freelancerom pracującym na umowy o dzieło i umowy zlecenie (nie są oni pracownikami w rozumieniu niemieckiego prawa pracy)
  • Prowadzącym własny biznes (samozatrudnionym)
  • Osobom, które mają mniej niż 18 lat i nie mają wykształcenia zawodowego
  • Niepełnosprawnym, którzy pracują w zakładach pracy chronionej
  • Praktykantom (w ramach praktyki szkolnej lub studenckiej trwającej nie dłużej niż 3 miesiące)
  • Osobom, które obecnie przechodzą kształcenie zawodowe 
  • Długotrwale bezrobotnym

✅ Wyślij tani przelew do Polski

Branżowe stawki minimalne w Niemczech

W Niemczech oprócz minimalnej krajowej wynoszącej 9,81€ na godzinę, funkcjonują też minimalne wynagrodzenia branżowe*.

Co to znaczy? Jeśli pracujesz w określonej branży, pracodawca musi Ci wypłacić więcej niż 9,81€ na godzinę. Ile? Sprawdź w poniżej tabeli:

Branżowe stawki minimalne w Niemczech:

Branża

Stawka minimalna w EUR (Niemcy Wschodnie)

Stawka minimalna w EUR (Niemcy Zachodnie)

Stawka minimalna w EUR (Berlin)

Pracownicy opieki

12 (od 04.2022 - 12,55)

12 (od 04.2022 - 12,55)

12 (od 04.2022 - 12,55)

Pracownicy zatrudnieni przy sprzątaniu (wewnątrz budynku)

11,55

11,55

11,55

Pracownicy zatrudnieni przy sprzątaniu (czyszczenie elewacji i mycie okien)

14,81

14,81

14,81

Pracownicy budowy (niewykwalifikowani)

12,85

12,85

12,85

Pracownicy budowy (wykwalifikowani)

12,85

15,70

15,55

Malarz (bez kwalifikacji zawodowych)

11,40

11,40

11,40

Malarz (z wykształceniem kierunkowym)

13,80

13,80

13,80

Dekarze

13

13

13

Przemysł mięsny

11

11

11

Praca tymczasowa

10,45 (od 04.2022 - 10,88)

10,45 (od 04.2022 - 10,88)

10,45 (od 04.2022 - 10,88)

Ostatnia aktualizacja: 15.01.2022

Cała tabela minimalnych stawek branżowych w Niemczech w 2022 roku jest dostępna tu.

Zarobki w Niemczech 2022

Zarobki we wschodnich Niemczech są niższe niż w zachodniej części kraju. Wbrew powszechnym opiniom najwyższe zarobki wcale nie są w stolicy Niemiec. 

Najwyższe zarobki w Niemczech można uzyskać w Hesji, Bawarii i Badenii-Wirtembergii. Najwięcej zarabiają mieszkańcy Frankfurtu nad Menem i Monachium. 

Kto zarabia najlepiej w Niemczech?

Pewnie Cię to nie zdziwi, że najlepiej opłacalny zawodami w Niemczech są lekarze, eksperci finansowi, prawnicy, bankowcy oraz inżynierowie. Dużo zarobisz również pracując w przemyśle farmaceutycznym, energetycznym i chemicznym. Sporo zarabaiją również osoby prowadzące wlasne firmy w Niemczech.

Jaka będzie płaca minimalna w 2022 roku?

Niemiecka Komisja ds. Płacy Minimalnej już zaplanowała podwyżki minimalnych stawek.

W styczniu 2022 stawka minimalna ma wynieść 9,82€ na godzinę, zaś w lipcu 2022 roku - aż 10,45€ na godzinę. W październiku ma wzrosnąć aż do 12 euro na godzinę.

Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci minimalnej stawki?

Pracodawcy w Niemczech są zobligowani do wypłacania minimalnej krajowej (lub minimalnej branżowej). Jeśli tego nie zrobią, grozi im (wysoka) grzywna.

Jeśli pracodawca nie wypłaca Ci obowiązującej stawki,  możesz to zgłosić na przykład poprzez infolinię Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych Niemiec: 030 60280028 (możesz dzwonić od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00-20:00). 

Pytania dotyczące minimalnej krajowej i zarobków w Niemczech:

Źródła wykorzystane w tym artykule
*Stawki branżowe w Niemczech 2022, dostęp: 15.01.2022, Źródło.
**Średni kurs PLN na EUR z dnia 15.01.2022, Źródło.

Artykuł ma charakter informacyjny. Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby wszystkie publikowane informacje były rzetelne i aktualne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji obowiązujących przepisów prawnych.

Dlaczego warto zaufać Monito?

Prawdopodobnie dobrze wiesz, jak dużo kosztuje wysyłanie pieniędzy za granicę. W 2013 roku z tym problemem postanowili zmierzyć się założyciele Monito — François, Laurent i Pascal, którzy stworzyli porównywarkę międzynarodowych przelewów.

Obecnie około 8 milionów użytkowników co roku korzysta z porównywarki Monito oraz naszych recenzji i poradników. Nasze rekomendacje są poparte milionami danych i dziesiątkami testów eksperckich, dzięki czemu możesz bez obaw podejmować najlepsze decyzje.

Dowiedz się więcej
  • Monito cieszy się zaufaniem ponad 15 milionów użytkowników na całym świecie.

  • Eksperci Monito spędzają godziny na sprawdzaniu i testowaniu serwisów transferowych.

  • Prowizje afiliacyjne nie mają wpływu na naszą niezależność.

Monito.com

Global Impact Finance Ltd
Avenue de Montchoisi 35
1006 Lozanna
Szwajcaria

Informacja o linkach afiliacyjnych
Zamiast banerów reklamowych i opłat za dostęp (paywall), Monito zarabia dzięki linkom afiliacyjnym kierującym do różnych serwisów transferowych prezentowanych na naszej stronie internetowej. Chociaż robimy wszystko, aby znaleźć najlepsze oferty na rynku, nie jesteśmy w stanie wziąć pod uwagę wszystkich dostępnych usług. Nasza szeroka gama zaufanych partnerów afiliacyjnych umożliwia nam przedstawianie szczegółowych, bezstronnych i skutecznych rozwiązań dotyczących wszystkich rodzajów pytań i problemów konsumenckich. Dzięki temu możemy odpowiadać na potrzeby naszych użytkowników i wskazywać odpowiednie serwisy transferowe, dopasowane do ich potrzeb (z korzyścią dla każdej ze stron). Chociaż dzięki niektórym linkom zarabiamy na prowizjach, fakt ten nigdy nie wpływa na niezależność i rzetelność naszych opinii, rekomendacji i ocen.