Monito.com
Menu
Minimalna stawka w Holandii

Minimalna stawka w Holandii 2022, czyli wszystko o zarobkach w Holandii i wiekówce

lip 1, 2021
Informacja o linkach afiliacyjnych

Zgodnie z danymi Eurostatu*, Holandia oferuje jedne z najwyższych wynagrodzeń w Europie. Od 1 lipca 2022 roku będą obowiązywać nowe stawki minimalne. Dobra wiadomość jest taka, że rosną o 1,81%.

Ile dokładnie wynosi minimalna krajowa i minimalna stawka w Holandii w 2022 roku? Sprawdźmy!

Płaca i stawka minimalna w Holandii

W Holandii, jak w każdym kraju Unii Europejskiej, obowiązuje płaca minimalna (hol. minimumloon), która musi być wypłacana przez pracodawcę. W Niderlandach jest ona regulowana prawnie i korygowana (podnoszona) dwa razy w ciągu roku — 1 stycznia i 1 lipca w ramach zbiorowych układów pracy (CAO). 

Przepisy dotyczące stawek i płac minimalnych w Holandii dotyczą wszystkich legalnie zatrudnionych pracowników, także pracujących tu sezonowo

Płaca minimalna na pełen etat w Holandii

Pełne wynagrodzenie przysługuje osobom, które mają co najmniej 21 lat. Holenderskie prawo nie określa, ile dokładnie wynosi „pełen etat”. Jest to zazwyczaj 36, 38 lub 40 godzin tygodniowo (w zależności od branży). 

Podane w tabelach zarobki to kwoty minimalne. Zatem stawka za godzinę pracy w Holandii nie może wynosić mniej niż 9,96€ brutto (brutto, czyli przed potrąceniem podatku). Może jednak wynosić więcej. Zależy to od naszego pracodawcy.

Stawki osób zatrudnionych w Holandii na pełen etat:

Wiek

21 lat i więcej

20 lat

19 lat

18 lat

17 lat

16 lat

15 lat

Miesięczna

1725€

1380€

1035€

862,50€

681,40€

595,15€

517,50€

Tygodniowa

398,10€

318,50€

238,85€

199,05€

157,25€

137,35€

119,45€

Dniówka

79,62€

63,70€

47,77€

39,81€

31,45€

27,47€

23,89€

Ostatnia aktualizacja: 1.01.2022

Stawki godzinowe w Holandii w 2022 roku:

✅ Znajdź tani przelew do Polski:

Od czego zależy stawka minimalna w Holandii?

Stawki minimalne w Holandii zależą od wieku pracownika, branży i ewentualnie od układów zbiorowych (CAO) dotyczących danego sektora. Mogą one określać na przykład, ile trwa tydzień pracy w danej branży (w supermarkety - 40 godzin, branża gastronomiczna - 38 godzin, hotelarska - 38 godzin, praca w szklarni - 38 godzin). 

Wiekówka w Holandii

Być może zastanawiasz się, skąd wynikają różnice w płacach dla osób w różnym wieku? 

W Holandii można pracować od 15 roku życia. Jednak osoby poniżej 21. roku życia obowiązuje tzw. “wiekówka”, czyli minimalna stawka wynagrodzenia uzależniona od wieku. Pracodawca może płacić osobom niepełnoletnim zgodnie z obowiązującymi stawkami albo wypłacić pełne wynagrodzenie (takie, jak dla osoby, która ukończyła 21 lat). 

Pracownicy małoletni, czyli ci, którzy nie ukończyli 21 lat, zarabiają mniej. To tak zwana “wiekówka”, czyli holenderski system płac, który dotyczy osób niepełnoletnich. Dzięki niemu pracodawcy mogą (zgodnie z prawem) płacić mniej swoim pracownikom, którzy nie ukończyli 21 lat. 

Niższe zarobki dla osób niepełnoletnich nie są jednak wymogiem. Pracodawca może płacić swoim pracownikom więcej, niezależnie od ich wieku. Wiekówka w Holandii określa bowiem jedynie minimum, które musi otrzymać pracownik. Co to maksimum tu nie ma limitów. 

Praca najemna i sezonowo w Holandii a stawka minimalna

Wypłata pracownika najemnego nie może być niższa niż obowiązujące stawki płacy minimalnej. Dotyczy to też osób, które są zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej czy polskie firmy działające na terenie Holandii, również pracowników sezonowych.

Co wlicza się, a co nie wlicza się do płacy minimalnej w Holandii?

Co wlicza się do płacy minimalnej?

Do płacy minimalnej wlicza się wynagrodzenie podstawowe oraz:

  • Wynagrodzenie (podstawowe), czyli wynagrodzenie podane w umowie o pracę
  • Nadgodziny, czyli godziny pracy wykraczające poza te zawarte w umowie 
  • Nagrody i premie 

Co nie wlicza się do płacy minimalnej?

Do płacy minimalnej nie wlicza się:

  • Wynagrodzenie za urlop
  • Programy emerytalne i oszczędnościowe
  • Premie na koniec roku
  • Koszty uzyskania przychodu

Oprócz płacy minimalnej, będziesz zatem otrzymywać ten dochód. 

Dodatki do pensji w Holandii

W Holandii (poza podstawowym wynagrodzeniem), obowiązują też dodatki do pensji, które przedstawiają się mniej więcej w następujący sposób:

  • 125% stawki dziennej, jeśli pracujemy więcej niż 8 godzin dziennie (za każdą dodatkową godzinę), w nocy lub w sobotę
  • 150% stawki, jeśli pracujemy w niedzielę
  • 200% stawki, jeśli pracujemy w święta

Jak sprawdzić, czy zarabiamy minimalną stawkę?

Pracując w Holandii, powinniśmy co miesiąc otrzymać od naszego pracodawcy wykaz wynagrodzeń. Powinna zostać tam podana kwota brutto (czyli przed podatkiem) oraz netto (czyli po podatku). 

W Holandii od 2015 roku obowiązuje zakaz wypłacania wynagrodzenia minimalnego (netto) w gotówce. Jedyna możliwość to przesłanie pieniędzy na konto bankowe pracownika

Minimalne wynagrodzenie Holandia

recommendation icon

Kalkulator minimalnego wynagrodzenia w Holandii 

Za pomocą tego kalkulatora policzysz, ile powinieneś zarabiać w Holandii. Strona jest w języku holenderskim, ale bez problemu przetłumaczysz ją za pomocą Google:

Pytania dotyczące płacy minimalnej w Holandii:

* Eurostat, Minimum wages, January 2011 and January 2021 (EUR per month and %, Źródło.

** Government of the Netherlands, Amount of the minimum wage, dostęp: 15.01.2022, Źródło.

Artykuł ma charakter informacyjny. Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby wszystkie publikowane informacje były rzetelne i aktualne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji obowiązujących przepisów prawnych.

Dlaczego warto zaufać Monito?

Prawdopodobnie dobrze wiesz, jak dużo kosztuje wysyłanie pieniędzy za granicę. W 2013 roku z tym problemem postanowili zmierzyć się założyciele Monito — François, Laurent i Pascal, którzy stworzyli porównywarkę międzynarodowych przelewów.

Obecnie około 8 milionów użytkowników co roku korzysta z porównywarki Monito oraz naszych recenzji i poradników. Nasze rekomendacje są poparte milionami danych i dziesiątkami testów eksperckich, dzięki czemu możesz bez obaw podejmować najlepsze decyzje.

Dowiedz się więcej
  • Monito cieszy się zaufaniem ponad 15 milionów użytkowników na całym świecie.

  • Eksperci Monito spędzają godziny na sprawdzaniu i testowaniu serwisów transferowych.

  • Prowizje afiliacyjne nie mają wpływu na naszą niezależność.

Monito.com

Global Impact Finance Ltd
Avenue de Montchoisi 35
1006 Lozanna
Szwajcaria

Informacja o linkach afiliacyjnych
Zamiast banerów reklamowych i opłat za dostęp (paywall), Monito zarabia dzięki linkom afiliacyjnym kierującym do różnych serwisów transferowych prezentowanych na naszej stronie internetowej. Chociaż robimy wszystko, aby znaleźć najlepsze oferty na rynku, nie jesteśmy w stanie wziąć pod uwagę wszystkich dostępnych usług. Nasza szeroka gama zaufanych partnerów afiliacyjnych umożliwia nam przedstawianie szczegółowych, bezstronnych i skutecznych rozwiązań dotyczących wszystkich rodzajów pytań i problemów konsumenckich. Dzięki temu możemy odpowiadać na potrzeby naszych użytkowników i wskazywać odpowiednie serwisy transferowe, dopasowane do ich potrzeb (z korzyścią dla każdej ze stron). Chociaż dzięki niektórym linkom zarabiamy na prowizjach, fakt ten nigdy nie wpływa na niezależność i rzetelność naszych opinii, rekomendacji i ocen.