Monito.com
Menu
Minimalna krajowa w Szwajcarii

Minimalna krajowa w Szwajcarii i średnie zarobki, czyli ile wynoszą zarobki w Szwajcarii? 

lut 22, 2022
Informacja o linkach afiliacyjnych

Szwajcaria „kusi” przyjezdnych najwyższymi zarobkami w Europie i wysokim poziomem życia. 

Jeśli zastanawiasz się nad rozpoczęciem pracy w tym kraju, koniecznie sprawdź na jakie zarobki możesz konkretnie liczyć. 

Ile średnio zarabia się w Szwajcarii? Ile wynosi minimalna krajowa w 2022 roku? Wszystko znajdziesz w tym artykule:

Ile wynosi minimalna krajowa w Szwajcarii?

W Szwajcarii nie ma jednej obowiązującej w całym kraju stawki minimalnej. Nie można więc jednoznacznie określić, ile wynosi minimalna krajowa. 

Szwajcarski rząd w 2014 roku podjął próbę wprowadzenia płacy minimalnej w wysokości 22 franków, jednak pomysł ten został odrzucony w referendum. Sprzeciwiło się temu aż 75% Szwajcarów!

Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) szacuje, że Szwajcaria ma trzecią najwyższą stawkę minimalną na świecie, która wynosi 6538 CHF miesięcznie¹. 

Zapisów o minimalnym wynagrodzeniu nie znajdziemy więc w tamtejszym ogólnokrajowym prawie pracy. Minimalne wynagrodzenie zostało wprowadzone jedynie w niektórych kantonach i dla wybranych grup zawodowych.

Zarobki minimalne w Szwajcarii wynikają z układów zbiorowych oraz z umów między pracodawcami a pracownikami. 

Minimalne stawki w Szwajcarii w kantonach i branżach

Sprawdźmy, ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Szwajcarii w poszczególnych kantonach i branżach, które ją wprowadziły:

Minimalna stawka w poszczególnych kantonach

Stawki minimalne w poszczególnych kantonach przedstawiają się w następujący sposób (w porządku alfabetycznym)²:

  • Jura - 20 CHF 
  • Genewa - 23,27 CHF
  • Neuchâtel - 20,08 CHF
  • Ticino - 19 CHF
  • Bazylea - 21 CHF

Zurych również pracuje obecnie nad ustanowieniem stawki minimalnej na poziomie 23 CHF. 

Co ciekawe, wprowadzona w Genewie w 2020 roku stawka minimalna jest najwyższa na świecie!

W wyżej wymienionych kantonach płaca minimalna obejmuje wszystkie zawody (z pewnymi wyjątkami). Jeśli mamy jakiekolwiek wątpliwości dotyczące stawek minimalnych w Szwajcarii, możemy je sprawdzić za pomocą kalkulatora udostępnionego przez Szwajcarski Sekretariat Stanu ds. Gospodarczych (SECO). 

Minimalna stawka w niektórych sektorach

Niektóre sektory w Szwajcarii ustanowiły płace minimalne, które zostały wynegocjowane między związkami zawodowymi a stowarzyszeniami pracodawców³. Wynagrodzenie jest ustalone w umowach o pracę (indywidualnych i zbiorowych). Jeśli więc pracujemy w sektorze, w którym obowiązuje stawka minimalna, nasze wynagrodzenie nie może być niższe niż to, które wynika z umów⁴. 

Kalkulator płacy minimalnej w Szwajcarii

Jeśli mamy wątpliwości, jaką stawkę minimalną w Szwajcarii powinniśmy otrzymać, możemy skorzystać ze wspomnianego już kalkulatora płac. Jeśli okazałoby się, że nasze zarobki są zbyt niskie, możemy to zgłosić. Kalkulator jest dostępny tu (po angielsku, niemiecku, francusku i włosku). 

W czasie korzystania z kalkulatora trzeba podać takie informacje jak branża, wiek czy doświadczenie oraz kanton, w którym pracujemy. 

Stawka minimalna w Szwajcarii a prawo

Mimo że w Szwajcarii nie ma obowiązuje jedna ujednolicona płaca minimalna, w rzeczywistości płace są negocjowane indywidualnie, w porozumieniu między pracownikiem a pracodawcą poprzez układy zbiorowe. Związki zawodowe negocjują stawki dla poszczególnych firm lub całych sektorów. Następnie są one ustalane w układach zbiorowych (CCL). 

Płaca minimalna na podstawie układów zbiorowych

W sektorach, w których obowiązuje ogólny układ zbiorowy (CCL), firmy są zobowiązane do wypłacania płacy minimalnej przewidzianych przez CCL. Ich wysokość może się różnić w zależności od naszej branży, specjalizacji, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. 

Płaca minimalna bez układów zbiorowych

Sektory nieobjęte układem zbiorowym (CCL) nie są zobligowane do wypłacania płacy minimalnej przewidzianej przez CCL. Płaca nie może być jednak niższa zwyczajowo płacone w danej branży czy zawodzie. 

Minimalna krajowa w Szwajcarii a umowa o pracę 

W Szwajcarii umowa o pracę dokładnie określa liczbę dni roboczych w miesiącu i długość jednego dnia roboczego. Zgodnie z prawem, nadgodziny są przeliczane według współczynnika 1,25 naszej stawki. 

Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii

​​Szwajcaria ma jedne z najwyższych średnich wynagrodzeń na świecie, które wynosi obecnie 6538 CHF miesięcznie¹. Na świecie jest tylko 7 krajów, które mają wyższe średnie wynagrodzenie niż Szwajcaria.

Szukając pracy w Szwajcarii należy pamiętać, że nasza pensja będzie zależała od doświadczenia, kwalifikacji i branży, w której pracujemy. 

Poniżej zebraliśmy średnie wynagrodzenie w poszczególnych branżach, przygotowane przez Szwajcarski Federalny Urząd Statystyczny (FSO) w 2018 roku⁵ oraz średnie szacunkowe wynagrodzenie według stanowiska⁶: 

Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii według sektora⁵:

Sektor

Średnie wynagrodzenie brutto (CHF)

Hotelarstwo i gastronomia

4413

Administracja

5238

Sztuka i rozrywka

6655

Budownictwo

6200

Finanse i ubezpieczenie

9402

Praca socjalna

6178

Produkcja

6436

Praca naukowa i techniczna

7843

Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii według zawodu⁶:

Sektor

Średnie wynagrodzenie brutto miesięcznie (CHF)

Nauczyciel

7292

Murarz

5792

Rzeźnik

5084

Fizjoterapeuta

6500

Stewardessa

4209

Architekt

6250

Brukarz

5450

Malarz

5150

Dekarz

5300

Prawnik

9000

Pracownnik poczty

5550

Tłumacz

6100

Ogrodnik

4400

Pracownik banku

6750

Piekarz

5209

Księgowy

8125

Fryzjer

4375

Trener fitness

5417

Grafik

4584

Położna

6500

Przedszkolanka

5709

Kierowca

4300

Pracownik fabryki

3600

Mechanik samochodowy

5792

Pracownik biura obsługi klienta

3750

Nauczyciel w szkole podstawowej

8125

Informatyk

8000

Project manager

8423

Strażak

6130

W oparciu o umowę na pełen etat

Pytania dotyczące minimalnej krajowej w Szwajcarii:

Źródła wykorzystane w tym artykule:

¹BFS, Wages, income from employment and labour costs, Dostęp: 10.02.2022, Źródło.
²Wageindicator, Minimum Wage – Switzerland, Dostęp: 10.02.2022, Źródło
³Ch.ch, Minimum wage and average salary, Dostęp: 15.02.2022, Źródło.
⁴SECO, Gesamtarbeitsverträge Bund, Dostęp: 15.02.2022, Źródło
⁵LohnComputer, Wages Dostęp: 14.02.2022, Źródło.
⁶FSO, Wage levels - Switzerland, Dostęp: 14.02.2022, Źródło
BFS, Swiss Earnings Structure Survey (ESS), Dostęp: 10.02.2022, Źródło.
BFS, Labour market indicators for 2021. Comments on findings for the period 2015-2021, Dostęp: 10.02.2022, Źródło

Dlaczego warto zaufać Monito?

Prawdopodobnie aż za dobrze znasz wygórowane koszty przelewów międzynarodowych. Po tym, jak założyciele Monito: François, Laurent i Pascal zmierzyli się z tym problemem w 2013 roku, stworzyli porównywarkę przelewów, aby znaleźć najlepsze serwisy transferowe na całym świecie.

Obecnie około 8 milionów użytkowników co roku korzysta z porównywarki Monito oraz naszych recenzji i poradników. Nasze rekomendacje są poparte milionami danych i dziesiątkami testów eksperckich. Dzięki temu możesz mieć pewność, że zawsze podejmujesz najlepsze decyzje.

Dowiedz się więcej o Monito
  • Monito zaufało ponad 15 milionów użytkowników na całym świecie

  • Eksperci Monito spędzają długie godziny na testowaniu i porównywaniu serwisów transferowych

  • Prowizje partnerskie nigdy nie mają wpływu na naszą niezależność

Monito.com

Global Impact Finance Ltd
Rue du Pont 22
1003 Lozanna
Szwajcaria

Informacja o linkach afiliacyjnych
Zamiast banerów reklamowych i opłat za dostęp (paywall), Monito zarabia dzięki linkom afiliacyjnym kierującym do różnych serwisów transferowych prezentowanych na naszej stronie internetowej. Chociaż robimy wszystko, aby znaleźć najlepsze oferty na rynku, nie jesteśmy w stanie wziąć pod uwagę wszystkich dostępnych usług. Nasza szeroka gama zaufanych partnerów afiliacyjnych umożliwia nam przedstawianie szczegółowych, bezstronnych i skutecznych rozwiązań dotyczących wszystkich rodzajów pytań i problemów konsumenckich. Dzięki temu możemy odpowiadać na potrzeby naszych użytkowników i wskazywać odpowiednie serwisy transferowe, dopasowane do ich potrzeb (z korzyścią dla każdej ze stron). Chociaż dzięki niektórym linkom zarabiamy na prowizjach, fakt ten nigdy nie wpływa na niezależność i rzetelność naszych opinii, rekomendacji i ocen.