Monito.com logo
Menu
Szwedzka emerytura

Emerytura w Szwecji — ile wynosi, po ilu latach i komu się należy?

Sep 29, 2021

Żyjesz i pracujesz w Szwecji i zastanawiasz się, czy należy Ci się tamtejsza emerytura? Jak się o nią starać i czy trudną ją dostać? Jak wygląda cała procedura? 

W naszym przewodniku w prosty sposób omawiamy wszystkie kwestie związane z emeryturą w Szwecji — wysokość, wiek emerytalny i kiedy można na nią przejść.

info icon

Najważniejsze informacje o szwedzkiej emeryturze:

  • W Szwecji na emeryturę można przejść po ukończeniu 61. roku życia. Aby móc się o nią ubiegać, trzeba przepracować co najmniej 3 lata w Szwecji. 
  • Aby otrzymasz pełną stawkę emerytury gwarantowanej, należy mieszkać w Szwecji przez 40 lat i skończyć 65 lat. 
  • Począwszy od 61. roku życia, z każdym rokiem wartość naszej emerytury w Szwecji rośnie o około 9%.

System emerytalny w Szwecji

Szwedzki system emerytalny składa się z trzech filarów:

  1. Emerytura powszechna (swe. allmän pension) - wypłacana przez państwo 
  2. Emerytura pracownicza (swe. tjänstepension) - wypłacana przez pracodawcę
  3. Indywidualne ubezpieczenia emerytalne (swe. privat pension) - gromadzona i wypłacana przez prywatne fundusze emerytalne

1) Emerytura powszechna w Szwecji

Emerytura powszechna w Szwecji jest wypłacana przez państwo, a dokładnie przez Urząd ds. Emerytalnych i Rentowych (swe. Pensionsmyndigheten). 

Szwedzka emerytura powszechna składa się z 3 części:

  • Emerytura dochodowa (swe. Inkomstpension)
  • Emerytura składkowa (swe. Premie Pension)
  • Emerytura gwarantowana (swe. Garantipension)

Przyjrzyjmy się każdej z nich:

Emerytura dochodowa w Szwecji

Na naszą emeryturę dochodową składają się wszystkie nasze dochody, które otrzymywaliśmy w czasie naszej pracy w Szwecji. Jej wysokość zależy od wysokości osiąganych przez nas zarobków. Co roku 16% naszych dochodów jest przeznaczanych na emeryturę dochodową. Składają się na nią m.in. zarobki uzyskiwane z prowadzenia działalności gospodarczej i z zasiłków. 

Co ciekawe, jeśli urodzimy dziecko, to przez 4 lata państwo odprowadza za nas składki na naszą emeryturę dochodową. 

Emerytura składkowa w Szwecji

Emeryturę składkową w Szwecji można porównać do polskiej emerytury, którą odkładamy do ZUS-u. Co roku na emeryturę składkową odprowadzamy 2,5% naszych dochodów. 

Składki te są odkładane do państwowego funduszu emerytalnego AP7 Såfa. Możemy nie odkładać tych składek do państwa i zamiast tego odprowadzać je do jakiegoś prywatnego wybranego przez nas funduszu emerytalnego. 

Emerytura gwarantowana w Szwecji

Szwecja jako kraj z jednym z najlepiej rozwiniętych systemów socjalnych, wprowadziła również emeryturę gwarantowaną. Jest to świadczenie przewidziane dla najuboższych, czyli na przykład tych, którzy nie otrzymywali żadnych dochodów. 

To, czy zostanie przyznana, zależy od tego:

  • Jaka emeryturę wyliczono na podstawie naszych dotychczasowych dochodów
  • Czas zamieszkania na terytorium Szwecji
  • Naszego stanu cywilnego

Aby otrzymasz pełną stawkę emerytury gwarantowanej, należy mieszkać w Szwecji przez 40 lat i skończyć 65 lat. 

Pełna emerytura gwarantowana wynosi 8597 SEK (osoby niezamężne) lub 7861 (osoby zamężne). 

2) Emerytura pracownicza w Szwecji

Kolejnym filarem szwedzkiego systemu emerytalnego jest emerytura pracownicza. Jest ona odprowadzana przez naszego pracodawcę do towarzystw emerytalnych. 

Wysokość emerytury pracowniczej w Szwecji zależy od naszego stażu pracy i wysokości dochodów. 

Emeryturę pracowniczą otrzymujemy po ukończeniu 65 roku życia. Na kilka miesięcy przed ukończeniem 65 lat, skontaktuje się z nami towarzystwo emerytalne z pytaniem, od kiedy zamierzamy pobierać należną nam emeryturę pracowniczą. Sami wybieramy przez ile lat chcemy pobierać ten rodzaj świadczenia. 

3) Emerytura indywidualna w Szwecji

Trzeci filar szwedzkiego systemu emerytalnego to emerytura indywidualna. W jej przypadku sami decydujemy, ile i w jaki sposób chcemy odprowadzać na naszą emeryturę. Szwedzi oszczędzają na prywatną emeryturę najczęściej za pośrednictwem prywatnych funduszy emerytalnych, banków lub towarzystw ubezpieczeniowych (jest ich ponad 600!). Bardzo popularnym rozwiązaniem w Szwecji jest inwestycyjne konto oszczędnościowe (ISK). 

Wiek emerytalny w Szwecji

W Szwecji nie ma tak naprawdę z góry ustalonego wieku emerytalnego. Na emeryturę można przejść po ukończeniu 61. roku życia. Aby móc się o nią ubiegać, trzeba przepracować co najmniej 3 lata w Szwecji. 

Należy również wiedzieć o jednej rzeczy. Jeśli mamy 61 lat i składamy wniosek o emeryturę w Szwecji, nie będzie nam się należała cała emerytura. Zostanie nam przyznana jedynie emerytura powszechna (dochodowa i składkowa). 

Począwszy od 61. roku życia, z każdym rokiem wartość naszej emerytury w Szwecji rośnie o około 9%.

Wiek emerytalny w Szwecji zależy to od rodzaju wypłacanej emerytury: 

Wiek emerytalny w Szwecji

Rodzaj emerytury

Wiek emerytalny w Szwecji

Emerytura dochodowa

61 lat

Emerytura składkowa

61 lat

Emerytura gwarantowana

65 lat (w 2023 roku ma zostać podniesiony do 66 lat)

Emerytura pracownicza

65 lat (w 2023 roku ma zostać podniesiony do 66 lat)

Emerytura w Szwecji po 3 latach pracy

Aby móc się ubiegać o emeryturę w Szwecji, trzeba tam mieszkać lub pracować minimum 3 lata. Nie oznacza to jednak, że po 3 latach pracy otrzymamy pełną szwedzką emeryturę. Jej wysokość będzie wprost proporcjonalnie do przepracowanych lat pracy.

Aby uzyskać emeryturę, musimy mieć co najmniej 61 lat.

Ile wynosi emerytura w Szwecji?

Minimalna emerytura w Szwecji wynosi około 8100 SEK (ok. 3 600 zł).

Łączna wysokość szwedzkiej emerytury zależy od wysokości naszych dochodów, które osiągnęliśmy przez całe życie, stażu pracy i wysokości odprowadzanych składek. Im wyższe były nasze dochody oraz im później przejdziemy na emeryturę, nasze emerytura będzie odpowiednio wyższa.

Emerytura w Szwecji dla Polaków

Jeżeli Polacy pracują w Szwecji i odprowadzają tam podatki, będzie się im należała tamtejsza emerytura. Tak, jak wspominaliśmy powyżej, emerytura należy się każdemu, kto pracował w Szwecji przez do najmniej 3 lata. 

Jak załatwić emeryturę w Szwecji?

Emerytura w Szwecji nie jest wypłacana automatycznie. Aby ją otrzymać, trzeba złożyć wniosek. Można to zrobić po ukończeniu 61. roku życia w Regionalnym Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych. 

Wniosek o szwedzką emeryturę możesz złożyć na stronie minPension, o ile posiadasz e-ID. 

Szwedzka emerytura

Dodatki emerytalne w Szwecji

Osoby, które mają niską emeryturę, mogą również otrzymać dodatek mieszkaniowy i dodatek dla osób starszych (swe. Bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd). Jego wysokość zależy od naszych dochodów. Możemy się o niego ubiegać niezależnie od tego, czy mieszkamy w domu starców, w mieszkaniu własnościowym czy w wynajmowanym.

Pytania dotyczące emerytury w Szwecji:

Dlaczego warto zaufać Monito?

Prawdopodobnie dobrze wiesz, jak dużo kosztuje wysyłanie pieniędzy za granicę. W 2013 roku z tym problemem postanowili zmierzyć się założyciele Monito — François, Laurent i Pascal, którzy stworzyli porównywarkę międzynarodowych przelewów.

Obecnie około 8 milionów użytkowników co roku korzysta z porównywarki Monito oraz naszych recenzji i poradników. Nasze rekomendacje są poparte milionami danych i dziesiątkami testów eksperckich, dzięki czemu możesz bez obaw podejmować najlepsze decyzje.

Dowiedz się więcej
  • Monito cieszy się zaufaniem ponad 15 milionów użytkowników na całym świecie.

  • Eksperci Monito spędzają godziny na sprawdzaniu i testowaniu serwisów transferowych.

  • Prowizje afiliacyjne nie mają wpływu na naszą niezależność.

Monito.com

Global Impact Finance Ltd
Avenue de Montchoisi 35
1006 Lozanna
Szwajcaria

Informacja o linkach afiliacyjnych
Zamiast banerów reklamowych i opłat za dostęp (paywall), Monito zarabia dzięki linkom afiliacyjnym kierującym do różnych serwisów transferowych prezentowanych na naszej stronie internetowej. Chociaż robimy wszystko, aby znaleźć najlepsze oferty na rynku, nie jesteśmy w stanie wziąć pod uwagę wszystkich dostępnych usług. Nasza szeroka gama zaufanych partnerów afiliacyjnych umożliwia nam przedstawianie szczegółowych, bezstronnych i skutecznych rozwiązań dotyczących wszystkich rodzajów pytań i problemów konsumenckich. Dzięki temu możemy odpowiadać na potrzeby naszych użytkowników i wskazywać odpowiednie serwisy transferowe, dopasowane do ich potrzeb (z korzyścią dla każdej ze stron). Chociaż dzięki niektórym linkom zarabiamy na prowizjach, fakt ten nigdy nie wpływa na niezależność i rzetelność naszych opinii, rekomendacji i ocen.